朝霞地区福祉会からのお知らせ | 社会福祉法人 朝霞地区福祉会

当法人では、令和６年６月から、介護報酬及び障害福祉サービス等報酬において福祉・介護職員等処遇改善加算を算定し、職員に対し「職員処遇改善手当」を支給しています。

手当の詳細については、規程集のページにある職員処遇改善手当支給規程及び以下の資料をご参照ください。

なお、従来の処遇改善３加算（処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算）が一本化し、福祉・介護職員等処遇改善加算となったため、従来支給していた３種の処遇改善手当（処遇改善手当・特定処遇改善手当・賃金改善手当）についても、「職員処遇改善手当」に一本化しています。

職員処遇改善手当の額に関する理事長の定め（R6.6.1)

処遇改善加算補足資料

就職をご検討中の皆様へ

2025年4月の新規学卒者向けの求人について、介護職員の求人を公開しております。

後日、介護職員についても公開を予定しています。

現時点の募集は、

　介護職員（新卒者募集）

　介護支援専門員（地域包括支援センター配属・随時募集）　の２職種です。　

介護支援専門員については、勤務開始時期について相談可能です。

詳細は、トップページの求人情報 をご覧ください。

求人情報のページでは、ページ下部で当法人の特徴や福利厚生研修制度をご紹介しています。

以下のページでは地域包括支援センターの職員がお仕事内容についてご紹介しています。ぜひご覧ください！

https://www.choukouen.com/recruit/20240202/4140/

https://www.choukouen.com/topics/20240202/4149/

また、各施設の様子はインスタグラム に掲載しています。ページ上部のバナーよりご覧ください。

求人情報についてのご質問等は、以下の採用担当までお気軽にお問い合わせください。

施設見学につきまして

ご希望の場合は、事前予約をお願いしています。

お問い合わせは、①以下の連絡先に電話　②「求人情報」内の応募フォーム　③施設に直接お電話　

①～③いずれかの方法でお申し込み願います。

本部事務局　採用担当　宛

tel：048-471-3139

電話受付時間：月～金曜日の8:30～17:15

男女の職員の雇用環境を整備し、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１　計画期間

　　　令和４年４月１日から令和８年３月３１日まで

２　内容

　　　行動計画　（こちらをクリック）

3　女性の活躍に関する情報の公表

　　　管理職に占める女性労働者の割合　41.7％（令和４年３月１日現在）　

埼玉県では、女性にも働きやすい職場作りをしている企業に対し「多様な働き方実践企業」として認定する制度を実施しております。

当法人は平成26年度から”ゴールド”企業として認定されておりましたが、令和元年12月より、”プラチナ”企業として新たに認定されました。

今後も職員の働きやすい職場作りを目指してまいります。

詳しくは埼玉県産業労働部ウーマノミクス課ＨＰをご覧ください。